Конкурс

Кваліфікаційні вимоги:

-   бути громадянином України,

- мати вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста,

-  мати стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року.

-    вільно володіти державною мовою.

Основні посадові обов’язки:

• Організовує видачу документів та забезпечує взаємодію з суб'єктами надання адміністративних послуг,
• надає суб'єктам звернень вичерпну інформацію та консультації щодо вимог та порядку надання адміністративних послуг,
• приймає від суб'єктів звернень документи, необхідні для надання адміністративних послуг, реєструє та передає документи (їх копії) відповідним суб'єктам надання адміністративних послуг,
• забезпечує направлення через засоби поштового зв'язку суб'єктам звернень результатів надання адміністративних послуг (у тому числі рішення про відмову в задоволенні заяви суб'єкта звернення),
• повідомляє щодо можливості отримання адміністративних послуг, оформлених суб'єктами надання адміністративних послуг,
• здійснює організаційне забезпечення надання адміністративних послуг суб'єктами надання адміністративних послуг,
• здійснює контроль за додержанням суб'єктами надання адміністративних послуг термінів розгляду справ та прийняття рішень,
• складає протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законом,
• розглядає справи про адміністративні правопорушення та накладає стягнення.

Умови оплати праці:

1. Посадовий оклад – (відповідно до додатку № 51 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 №268).
2. Надбавка за високі досягнення у праці – до 30% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років (відповідно до п.2 п.п.1 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 №268)
3. Надбавка за ранг посадової особи місцевого самоврядування – від 400 до 500 грн. ( відповідно до додатку №57 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 №268)
4. Інші виплати не заборонені законодавством України.

Бажаючі взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:

• Заяву про участь у конкурсі;
• Заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками (автобіографія);
• Дві фотокартки розміром 4х6 см;
• Копію документу про освіту;
• Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за попередній рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення її на офіційному сайті Національного агенства з питань запобігання корупції;
• Копію документа, який посвідчує особу;
• Копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
• Заяву про надання згоди на збір та обробку особистих персональних даних.
• Особи, які зобов'язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, мають отримати державний сертифікат про рівень вільного володіння першого ступеня (С1) або рівень вільного володіння другого ступеня (С2).
• копію документа про рівень володіння державою мовою відповідно до вимог ч. 3 ст. 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

За інформацією про умови конкурсу звертатися за адресою : вул. Дніпровська, 213, м.Мерефа, Харківська обл., адмінбудинок, (відділ управління персоналом).

Кваліфікаційні вимоги:

-   бути громадянином України,

- мати вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста,

-  мати стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року.

-    вільно володіти державною мовою.

Основні посадові обов’язки:

• У межах визначених посадовою інструкцією завдань здійснює аналітичну та організаційну діяльність на одному з напрямів роботи структурного підрозділу,
• бере участь у розробленні проектів організаційних, інформаційно-аналітичних матеріалів, пов'язаних з прийняттям та виконанням управлінських рішень,
• бере участь у підготовці відповідей на звернення та заяв, що надійшли на розгляд до відповідного структурного підрозділу,
• виконує роботу під контролем керівника  підрозділу з питань діяльності виконавчих органів відповідно до розподілу обов'язків,
• згідно п.5-б ст.38 закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» здійснює державну реєстрацію актів цивільного стану (у разі відсутності головного спеціаліста),
• проводить державну реєстрацію шлюбу, народження, смерті,
• надає відповіді на запити нотаріусів, судій, тощо з питань реєстрації місця проживання осіб,
• складає статистичні звіти в межах своїх повноважень,
• здійснює внесення та актуалізацію даних мешканців громади в реєстрі територіальної громади Мереф’янської міської ради,
• виконує інші завдання начальника відділу згідно посадової інструкції.

Умови оплати праці:

1. Посадовий оклад – (відповідно до додатку № 51 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 №268).
2. Надбавка за високі досягнення у праці – до 30% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років (відповідно до п.2 п.п.1 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 №268)
3. Надбавка за ранг посадової особи місцевого самоврядування – від 200 до 300 грн. ( відповідно до додатку №57 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 №268)
4. Інші виплати не заборонені законодавством України.

Бажаючі взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:

• Заяву про участь у конкурсі;
• Заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками (автобіографія);
• Дві фотокартки розміром 4х6 см;
• Копію документу про освіту;
• Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за попередній рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення її на офіційному сайті Національного агенства з питань запобігання корупції;
• Копію документа, який посвідчує особу;
• Копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
• Заяву про надання згоди на збір та обробку особистих персональних даних.
• Особи, які зобов'язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, мають отримати державний сертифікат про рівень вільного володіння першого ступеня (С1) або рівень вільного володіння другого ступеня (С2).
• копію документа про рівень володіння державою мовою відповідно до вимог ч. 3 ст. 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

За інформацією про умови конкурсу звертатися за адресою : вул. Дніпровська, 213, м.Мерефа, Харківська обл., адмінбудинок, (відділ управління персоналом).