Отримайте Грант за проєктом «Догляд за дітьми: Системний підхід задля кращого відновлення»!

Дата: 06.05.2025 15:34

Кількість переглядів: 56

Об’єднання організацій роботодавців (ООРУ) за підтримки Міжнародної  організації праці до липня 2027 року впроваджуватиме проєкт «Догляд за дітьми: Системний підхід задля кращого відновлення».

Мета проєкту: посилити економічну стійкість України шляхом розширення доступу жінок до ринку праці та створити можливості для більшого розширення доступу жінок до ринку праці та створити можливості для більш продуктивної й гідної праці для вразливих категорій жінок – ВПО, мешканок сільської місцевості та прифронтових регіонів – через подолання бар’єрів, пов’язаних із доглядом за дітьми.

В сьогоднішніх умовах, коли багато дитячих садків не можуть працювати на повну потужність через постійні повітряні тривоги та відсутність бомбосховищ, коли в деяких областях дитячі садки перевантажені через внутрішньо переміщених осіб або графік роботи  дитячого садка не дозволяє жінці працювати з повною зайнятістю, гнучким рішенням є облаштування просторів для догляду за дітьми на робочому місці.

Концепція дитячих просторів на робочому місці є досить поширеною в світі і сприяє гендерній рівності, забезпечуючи жінкам і чоловікам рівні права і можливості на роботі.

Задля утвердження таких рішень в корпоративній культурі Україні як суттєвого кроку на шляху вступу до ЄС, ООРУ та МОП надаватимуть гранти підприємствам, які мають намір облаштувати дитячий простір з метою покращення умов вже наявних працівниць або через потребу залучення додаткової робочої сили саме серед жінок.

У проєкті беруть участь лише Одеська, Дніпропетровська, Запорізька, Миколаївська, Харківська, Сумська та Чернігівська області.

Сума гранту в середньому становитиме 25000 доларів США, однак може бути збільшена в залежності від внеску самого підприємства.

Проєкт заохочує створення дитячих просторів для потреб підприємства  на принципах Державно-приватного партнерства, тобто із залученням і внеском місцевої влади, територіальних громад.

Подавати заявки на участь у проєкті з облаштування дитячого простору можуть:

• Одне підприємство
• Декілька підприємств, розташованих в одній місцевості, які за домовленістю спільно користуватимуться дитячим простором
• Підприємства спільно з територіальною громадою/місцевою владою, яка готова зробити внесок до проєкту.

Реєстрація заявок за посиланням:

https://forms.gle/xwuv8KDssMczraVG7

Реєстрація заявок триватиме до 21 травня 2025 року.

Контактна особа : Куцева Світлана Геннадіївна, тел.+380503533402, е-mail: ved3@uspp.org.ua

Довідкова інформація щодо технічних і організаційних особливостей облаштування і функціонування корпоративного дитячого простору

Правові особливості:

• Дитячий простір не має юридичного статусу дитячого садка, тобто жодні процедурні оформлення або реєстрації в державних органах не є потрібними.
• Діяльність здійснюється відповідно до Наказу Міністерства соціальної політики України № 136 від 19.04.2022 р. "Про затвердження Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях ".

Технічні особливості

• Вибір приміщення (з орієнтовного розрахунку 50 кв. м на 10 дітей) безпосередньо в будівлі компанії або неподалік. Обов’язкова умова: наявність бомбосховища/найпростішого укриття в будівлі або в пішій доступності від неї!
• В залежності від технічного стану приміщення виконання ремонтних і оздоблювальних робіт безпечними та екологічними матеріалами, що підходять для використання у дитячому середовищі.
• Рекомендується обладнати такі зони: зберігання особистих речей, навчання і приймання їжі, спортивний куточок, ігрова зона, спальні місця, куточок для уходу за немовлятами та грудного годування, кухонна зона (холодильник та мікрохвильова піч).
• Для економії простору використовуються сучасні модульні меблі, меблі-трансформери.
• В дитячій кімнаті передбачається встановлення смарт-телебачення, по якому можна дивитись розважальний контент або оформити підписку на онлайн-систему освіти та піклування про дітей раннього та дошкільного віку.

Організаційні особливості

Дитячий простір може облаштовуватись для потреб однієї компанії або декількох, офіси яких розташовані поруч або в одній промисловій зоні.

• Графік перебування дітей в просторі відповідає робочому графіку працюючих в компанії батьків.
• Харчування дітей може відбуватись шляхом замовлення кетерінгу за рахунок батьків або роботодавця або частково батьків/частково роботодавця або домашньою їжею в ланчбоксах, яка зберігатиметься в холодильнику та розігріватиметься.
• З дітьми протягом цілого дня знаходиться вихователька, яку можливо забезпечити такими способами:   Укладення угоди з професійною нянею зі статусом ФОП, яку оплачують батьки або роботодавець або частково батьки/частково роботодавець. Звертаємо увагу, що для цього можуть бути використані кошти, отримані за соціальною програмою "муніципальна няня", Укладення угоди з приватною компанією-оператором дитячих садків/центрів раннього розвитку, яку оплачують батьки або роботодавець або частково батьки/частково роботодавець.

Державно-приватне партнерство: який внесок можуть зробити місцева влада, територіальні громади (лише декілька прикладів)

• Надання приміщення (наприклад, використання непрацюючих/частково працюючих дитячих садків або інших будівель).
• Якщо у місцевості спостерігається відтік населення і, відповідно, дітей, муніципальний дитячий садок здійснює укрупнення груп. Таким чином, для виховательки дитячого садка, яка не має достатнього робочого завантаження, можливо оформити дистанційне робоче місце у корпоративному дитячому просторі.
• Залучення муніципальних центрів раннього розвитку, будинків дитячої творчості для регулярного проведення занять із дітьми у корпоративному дитячому просторі.

« повернутися